BOLETÍN DE ESPECIAL – DÍA DE LA MUJER
MUJERES LÍDERES: ESFUERZO Y VALENTÍA
“Si eres mujer y has escuchado en tu cabeza una voz que te dice ‘¿quién eres tú para decir algo?’, recuerda que eres un ser humano que puede cambiar el mundo”- Emma Watson
Hoy 8 de marzo, conmemoramos el día Internacional de mujeres valientes, fuertes y trabajadoras. Reconocemos a quienes han luchado por sus derechos y recordamos que, a pesar de avances, aun existen muchos problemas, y son grandes.
En Colombia, en el mercado laboral la tasa de participación de las mujeres siempre ha estado por debajo de la de los hombres y al realizar un comparativo entre el año 2019 y 2020 respecto al total de ocupados, las mujeres disminuyeron en un 27% mientras que, los hombres disminuyeron en un 17%, representando cerca de tres millones de empleos femeninos perdidos. Por otro lado, cuando las mujeres logran ingresar al mercado laboral, son segregadas a ciertas ocupaciones y sectores económicos, generando que estas diferencias se amplíen.
Desde ACOPI, además de trabajar en iniciativas que permitan disminuir las problemáticas actuales y evitar acciones que profundicen la desigualdad de género, insistimos en la necesidad de generar espacios diversos, equitativos y transformadores que aminoren las brechas existentes. En el marco de este día, decidimos exaltar a nuestras empresarias en un espacio donde pudimos conocer sus experiencias y esfuerzos para crear empresas, posicionarse en espacios de representatividad públicos y privados y ser voceras de importantes temas sociales y económicos. A su vez, las lideres empresariales manifestaron la importancia de romper los estereotipos manteniendo un equilibrio entre ser madre, esposa, amiga y empresaria.
Estas experiencias, además de servir de reflexiones para seguir impulsando el rol de la mujer en la sociedad, permiten demostrarnos que Colombia está conformado por mujeres capaces, inteligentes y entregadas a contribuir en la sociedad.
Por lo anterior, es valioso resaltar que, como MiPymes debemos tener en cuenta que la diversidad de género por medio de la inclusión femenina en el mercado laboral, permite a los equipos contar con altos niveles de conocimiento y proactividad, lo cual mejora el desempeño de las empresas.
ORIGINAL FIRMADO
ROSMERY QUINTERO CASTRO
Presidente Nacional ACOPI
